테마(목록)
도요타란 무엇인가
츠쇼?
도요타 츠쇼(Toyota Tsusho)란 무엇입니까?
톱
도요타 쓰쇼 퀵 가이드
우리 프로젝트 이야기
영화 라이브러리
닫기
회사 소개
회사 소개
톱
사장 겸 CEO의 메시지
철학 / 비전
세그먼트
회사 프로필
역사
거버넌스
이사회 구성원 및 기업 감사인
주요 자회사 및 계열사
조직
글로벌 네트워크
후원
광고 라이브러리
닫기
누르세요
방
지속가능성
지속가능성
톱
토토 사이트 추천의 지속 가능성
환경
소셜
거버넌스
지속가능성 주제
외부 평가
GRI 콘텐츠 지수
인적 자본 보고서
지속 가능성 사이트맵
닫기
투자자
관계
투자자 관계
톱
관리 메시지
재무 결과
재무 요약
IR 뉴스
IR 캘린더
IR 라이브러리
주식정보
개인 투자자용
IR 지도
닫기
모집
사이트맵
이 사이트 검색
언어
메뉴
일본어
중국어(간체)
검색
홈
지속가능성
소셜
지속가능성
소셜
인권 존중
도요타 쓰쇼 그룹 인권 정책
COCE의 인권 존중
구조물
인권 실사
내부고발제도
교육 및 인식 제고 활동
공정한 고용
아동노동, 강제노동 등 인권침해 근절조치
동일노동 동일임금
작업 환경
근로시간 관리 정책 및 조치
일과 삶의 균형
노사 대화
장애인 고용
퇴직 근로자를 위한 지속적인 고용
성능 데이터
인적 자원 이니셔티브
직원에 관한 원칙
인적 자원 관리
인적 자원 개발
다양성 증진
기본 정책
Toyota Tsusho의 다양성 및 포용성
다양한 인력을 위한 기회 확대
기업 인식 및 문화 육성
산업 보건 및 안전 이니셔티브
의 안전 및 보건 정책
안전보건경영 추진체계
보건 및 안전 위원회
Toyota Tsusho 그룹 및 공급업체의 안전 및 건강 증진 활동
산업재해 건수 및 산업재해율
제3자 인증
산업 안전 및 보건에 대한 실사
안전 및 보건 교육
도요타통상그룹 임직원 건강관리 선언
도요타 쓰쇼 건강 관리 이니셔티브
건강 관리 전략
건강 및 생산성 관리 증진 프레임워크
건강 및 생산성 관리 이니셔티브의 결과
건강 증진 조치
공급망
기본 정책
공급망 지속 가능성 행동 지침
공급망 조사
고충처리 메커니즘
교육, 훈련 및 인식
외부 협업
사회공헌
사회공헌활동 기본방침
활동 촉진
사회공헌활동 보고
사회공헌 활동 성과
고객 책임
기본 접근 방식
이니셔티브
이 웹사이트를 방문해 주셔서 감사합니다이 웹사이트가 귀하에게 더 나은 정보를 제공하고 서비스를 개선할 수 있도록 당사 정책에 따라 쿠키의 저장 및 사용을 허용해 주십시오
쿠키에 대하여
거부
수락
