와이즈 토토망

전 세계적으로 다이버 비즈니스를 개발하는 회사로서 와이즈 토토망을 보호하는 와이즈 토토망은 우리의 경영의 기초 역할을하며“사람, 사회 및 지구와 함께 살고 번영하는 기업 철학을 반영하는 기본 개념입니다

토토 사이트 추천 Group은 공급망 지속 가능성 행동 가이드 라인을 공식화하고 공급 업체에게 지침을 전파하며 가이드 라인을 실천하도록 요청합니다 또한, 우리는 실사를 통해 위험을 평가하고 문제를 식별하기 위해 노력하며, 문제가 식별되면 공급 업체와의 대화를 통해 개선하기 위해 노력합니다
앞으로, 우리는 인권, 노동 환경 및 자연 환경을 공급 업체와 함께 고려하는 지속 가능한 공급망을 구축하기 위해 노력할 것입니다

새로운 투자 및 대출 프로젝트의 경우 비즈니스가 환경과 사회에 미칠 영향을 조사합니다

토토 사이트 추천 Group은 글로벌 공급망을 구축하고 있습니다 전체 공급망에서 인권, 산업 안전 및 건강, 환경 및 기타 위험 분야에 대한 우리의 우려를 반영하는 비즈니스 활동을 촉진하기 위해 토토 사이트 추천 공급망 지속 가능성 행동 가이드 라인을 확립했습니다 일본어, 영어 및 중국어로 제공되는 우리는 행동 가이드 라인을 비즈니스 파트너와 공유합니다 우리는 또한 공급망 관리의 일환으로 설문지 및 현장 조사를 수행합니다

행동 가이드 라인을 위반하는 와이즈 토토 업체와 관련하여 위반 이유와 현재 조건의 이유를 이해하고 시정 조언과 해결책을 제공하며 미래의 이해와 준수를 요청합니다

유엔의 비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙을 언급하면서, 우리는 내부 및 외부 전문가의 의견을 바탕으로 와이즈 토토망을 다루는 인권 실사를 수행하고 있습니다 우리는 와이즈 토토망에서 위험 평가를 수행하고, 고위험 분야 및 지역에서 와이즈 토토 업체의 설문지를 수행하며, 제 3 자 전문 조직의 현장 설문 조사를 수행하여 인권에 대한 부정적인 영향을 식별, 예방 및 완화합니다

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2024 년 7 월 현재, 우리는 약 250 개의 와이즈 토토 업체를 조사하는 과정에 있습니다 그리고 약 250 개의 와이즈 토토 업체 중 4 개가 현장 설문 조사를 완료했습니다
우리는 그 결과로부터 즉각적인 응답이 필요한 심각한 문제를 발견하지 못했습니다
그러나 현장 조사 중에는 건강 및 안전 관리 측면에서 우려가 확인되었습니다 또한 설문 조사 당시 우려로 제기 된 문제에 대해 와이즈 토토 업체가 취한 신속한 개선 조치 및 대책을 확인했습니다 그리고 우리는 와이즈 토토 업체와의 대화를 통해 치료 조치를 계속 촉진 할 것입니다

인권 실사와 유사하게, 우리는 와이즈 토토망 내에서 환경 실사를 해결하기위한 노력을 시작했습니다 2024 년 3 월에 끝나는 회계 연도에, 우리는 일본의 주요 와이즈 토토 업체들이 환경 정책에 대해 알리기 위해 추출 세션을 개최하기 시작했습니다 앞으로, 우리는이 세션의 범위를 확장하여 더 많은 와이즈 토토 업체를 포함하고 관련된 위험 수준에 따라 현장 조사를 수행 할 것입니다

우리는 인권 위험이 높은 분야에서 의류 산업의 와이즈 토토 업체에 대한 설문지 및 현장 설문 조사를 수행했습니다 결과적으로, 우리는 즉각적인 조치가 필요한 심각한 인권 문제를 찾지 못했습니다

<인권 이니셔티브 확인>

우리는 채용 할 때, 인사 관리자는 법률 및 규정을 준수하여 법률 및 규정을 준수하여 ID를 확인하여 최소 18 세 이상인지, 플랜트가 출산 휴가를위한 프로그램을 제공하고 회사가 직원 업무 균형에 대한 우려를 보여줍니다

<안전 관련 이니셔티브>

식물은 근로자 안전에주의를 기울여 커팅 머신을 운영하는 작업자가 사고를 방지하기 위해 금속 안전 장갑을 착용해야합니다 품질 관리에서 우리는 결함이있는 제품이 리콜을 한 후 플랜트 품질위원회 회의를 통해 원인을 결정하고 고객이 보고서를 제공한다는 것을 확인했습니다

<환경 이니셔티브>

사무실 및 공장 구내는 깨끗하며 창고 공간도 잘 조직되어 있습니다 우리는 절단 패턴과 의류에서 남은 종이와 직물 스크랩이 공장의 환경 이니셔티브의 일부로 재활용되었음을 확인했습니다

토토 사이트 추천는 비즈니스 및 인권에 대한 유엔지도 원칙에 따라“약혼 및 치료 플랫폼”을 제공하는 일본의 참여 및 치료법 센터 (JACER)의 정기적 인 참여 센터의 회원입니다 이 플랫폼은 공급망의 모든 이해 관계자가 국제 및 국가 행동 강령 위반 또는 의심되는 위반을보고 할 수 있습니다 우리는 타사 채널을 통해 불만을 받아 들여 공정성과 투명성을 보장하고 대화를 홍보하고 그 어느 때보 다 더 많이 보상하고, 영향을받는 당사자를 기억하기 위해 노력합니다 보고서를받을 때, 우리는 보고서를 작성하는 사람의 익명 성과 보고서의 기밀성을 보장합니다

보고서의 특성과 그 상태를 포함하여 Jacer를 통한 보고서에 대한 답변에 대한 정기적 인 정보 업데이트는 Jacer 웹 사이트에 내부 고발자의 익명 성을 보장하면서 공개됩니다

지속 가능성을위한 문의 페이지 설립 우리는 웹 사이트의 문의 페이지를 통해 와이즈 토토 업체의 의견과 요청을 수락하기위한 시스템을 설정했습니다 우리가받는 의견과 요청은 전문 조직을 통해 회사 내 관련 부서와 공유되며 문제 해결을 목표로하는 이니셔티브와 관련이 있습니다

우리는 모든 직원이 구매에 관여 할 수 있으므로 모든 직원을 위해 전자 학습을 수행하고 있습니다 2019 년에는 모든 직원이 공급망 전체에서 환경 및 인권 고려 사항에 대한 직원의 인식을 높이기 위해 모든 직원이 공급망 관리에 대한 전자 학습을 실시했습니다 3,000 명 이상의 토토 사이트 추천 직원이 가져 왔습니다 2020 년, 우리는 인권 정책과 관련된 내용과 인권에 대한 존중을 포함하여 전체적으로 지속 가능성에 대한 전자 학습을 수행했습니다 약 3,100 명의 토토 사이트 추천 직원이 취했습니다 2022 년에 우리는 해외 통합 자회사의 지속 가능성 담당관을위한 지속 가능성 활동 및 공급망 관리에 대한 브리핑 세션을 개최했으며 일부 통합 자회사는 인권에 대한 연구 세션을 개최했습니다 2023 년에, 우리는 공급망을 다루는 근면으로 인해 인권 증진 전에 모든 직원에 대한 인권 실사에 대한 전자 학습을 개최했습니다 약 3,100 명의 토토 사이트 추천 직원이 가져 왔습니다

지속 가능성 관리 그룹으로부터 사회 및 환경 문제에 대한 교육을받은 후, 영업 담당자는 이후 토토 사이트 추천 Group 공급망 지속 가능성 행동 지침 및 환경 정책에 대한 공급 업체에 대한 학습 세션을 보유하고 있습니다
Global Safety & Environmental Promotion Department의 요청에 따라 그룹 회사 중 하나 인 Toyota Steel Center Co, Ltd에서 실용적인 안전 워크숍 안전 관리가 설립되었습니다 워크숍은 우리 그룹 회사와 공급 업체에 개방되어 있습니다 이 이니셔티브를 통해 우리는 공급망 전체에서 산업 사고를 제거하기 위해 노력합니다