규정 토토 사이트

토토 사이트 추천는 경영진 및 직원 (전임 직원, 파트 타임 직원, 계약 직원, 임시 직원 및 두 번째 직원 등을 포함하여 법률, 규정, 회사의 설립 및 기업 윤리에 따라 규정 준수에 대한 기본 정책에 따라 직무를 수행하도록 노력합니다

2016 년 7 월, 토토 사이트 추천는 그해 4 월 이사회가 승인 한 후 회사의 행동 지침을 정의하는 글로벌 행동 강령 (COCE)을 제정했습니다 우리는 모든 경영진과 직원이 대통령의 메시지를 발행하고 'COCE 소책자'를 다양한 언어 (23 언어)로 발행하고 글로벌 네트워크를 통해 인식 활동을 수행함으로써 COCE를 이해하고 준수하도록 보장합니다 또한, 우리는 국내 및 국제적으로 경영진과 직원을위한 COCE 교육을 수행하고 매년 COCE 준수 서약을 얻습니다

우리는 모든 임원과 직원이 적절한 채널을 통해 가능한 COCE 위반에 대한 우려 사항을 신속하게보고해야하며, 내부 규정에 따라 리포터에 대한 보복 조치 나 조치가 취해지지 않을 것을 보장합니다 적절한 채널에는 감독자 및 관리 부서뿐만 아니라 글로벌 내부 고발자 시스템 (아래 설명)이 포함되어 있으며 150 개가 넘는 언어로 익명보고를 받아들입니다

각 영업 부서의 계획 부서와 감사 부서의 내부 감사 부서의 현장 검사도 COCE 위반을 신중하게 찾습니다

또한 2024 년 3 월에 끝나는 회계 연도부터 주요 통합 자회사에 대한 '안전 및 규정 준수 포괄적 인 검사'활동을 시작했습니다 이러한 활동에서 각 회사는 글로벌 내부 고발자 시스템에 대한 최고 경영 메시지 및 정보를 전파하고 제품 및 서비스와 관련된 품질 표준에 따라 필요한 허가 및 라이센스를 얻는 상태를 검사합니다 이러한 검사에 이어 토토 사이트 추천의 책임있는 임원은 현장에서 구현 상태를 확인합니다

우리는 또한 IT 및 AI와 같은 최신 디지털 도구를 완전히 활용하여 비용, 판매 및 구매 회계 및 재무 제표 등에 대한 막대한 양의 데이터를 분석하고 부적절한 행동의 징후를 모니터링하여 조기에 예방하고 발견 할 수 있습니다 이러한 분석 결과는 이전의 현장 검사 활동 및 내부 감사에도 활용됩니다

가능한 COCE 위반에 대한 우려가있는 경우, 규정 토토 사이트 및 위기 관리 부서는 법률 부서 및 글로벌 인적 자원 부서와 같은 관련 부서와 함께 사건을 철저히 조사하고 이사회의 감독하에 사고 대응 매뉴얼을 기반으로 적절한 조치를 취합니다 토토 사이트 관련 이니셔티브를 최고 수준으로 유지하기 위해, 우리는 일반적으로 현재 기본 정책, COCE 및 다양한 규정 토토 사이트 조치의 효과를 계속 평가하고 검증하고 필요에 따라이를 개선 할 것입니다

2024 년 3 월 31 일까지 일본의 토토 사이트 추천 Group과 해외의 COCE 위반 수가 아래에 나와 있습니다 우리 그룹의 운영에 심각한 위반에 영향을 미치지 않았습니다

토토 사이트 추천 Group은 COCE 위반에 관한 우려가 즉시 상사 또는 관련 부서에보고되어야한다고 의무화합니다 그러나 어떤 이유로 우수 또는 부서 관련 행정 부서에보고하는 데 장애가있는 경우와 같은 경우에 대한 내부 고발 시스템이 설립되었습니다
내부 고발 시스템은 이전 형식으로 확장되어 확장되었으며, 전용 외부보고 라인을 추가하여 내부보고 라인 및 외부 변호사를 통해서만보고가 가능했습니다 2017 년 11 월에 생성 된이보고 라인은 다국어 지원 (현재 150 개 이상의 언어)을 제공하며, 직원들이 전 세계 서비스를 더 큰 익명과 자신감으로 제공함으로써 모든 형태의 부패한 행위 및 인권 침해를 포함하여 COCE 위반과 관련된 문제에 대해 더 쉽게보고하거나 상담 할 수 있습니다 모든 내부 고발 정보에 대한 통지 또는 보고서 및 응답 상태는 감사 및 감독 이사회 구성원에게 전송되며, 내부 고발자가 감사 및 감독 이사회 구성원에게 직접 통보 할 수있는 내부 고발 시스템이 경영진의 독립성을 보장하기 위해 설립되었습니다
우리는보다 신뢰할 수 있고 효과적인 내부 고발 시스템의 개발 및 운영을 계속 촉진하고 규정 준수 관리를 더욱 강화하고 기업 가치를 향상시키기 위해 노력할 것입니다

의지 : 토토 사이트 추천를 개선하려는 의지와 결의를 표현합니다
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do : 그것은 유언장의 실현과 회사 개선에 대한 결의를 표현합니다

"Speak Up"이라는 이름은 우려 사항을 쉽게보고 할 수있는 환경을 제공하고 직원들이 말하기에 안전하고 편안하게 느끼도록함으로써 활기차고 흥미 진진한 업무 환경을 조성하려는 우리의 욕구를 나타냅니다

2024 년 3 월 31 일까지 회계 연도에 연설을 통해 161 개의 보고서를 받았습니다 161 개의 보고서가 청문회와 내부 조사 등에 적용되었습니다 결과적으로, 우리는 26 건의 사례가 Coce의 위반으로 확인되었습니다
26 건의 고장은 다음과 같습니다

60%: 차별과 괴롭힘 (성적, 도덕, 성별 포함 )
12%: 근무 시간, 지불
12%: 건강 및 안전 문제
8%: 법적 토토 사이트 문제
8%: 윤리적 문제 (기밀 정보 관리, 이해 상충, 내부자 거래 등)

이러한 문제의 경우 재발을 방지하기위한 시정 조치 및 조치 (예 : 시스템 개선, 규칙 수정 및 정보의 철저한 보급)가 구현되었습니다
이 중 5 건에서 징계 조치가 회사 규칙에 따라 취해졌습니다

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매일 운영에 토토 사이트 해야하는 특정 법률 및 규정이 경영진과 직원이 철저히 이해되도록하기 위해 다양한 교육 세션과 세미나를 수행하고 모든 임원 및 직원으로부터 COCE 토토 사이트 서약을 받고 모든 직원을위한 필수 전자 학습 과정을 구성합니다 또한 10 월 비즈니스 윤리 기간 동안 우리는 규정 토토 사이트 이벤트를 개최합니다 이러한 활동을 통해 우리는 법률 및 규정 토토 사이트 상태를 검토하여 법률 및 기업 윤리 표준을 철저히 토토 사이트하기 위해 노력합니다

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우리 회사에서 학기 초에 모든 직원은 윤리와 신념을 포함한 역량 목표를 설정합니다 (항상 높은 윤리 감각을 유지하고 올바른 행동을 고수 함) 그들은 이러한 목표에 따라 행동하기 위해 노력합니다 상사와의 중기 검토를받은 후, 기간이 끝날 때 감독자는 성과를 평가하고 점수를 매기고 최종 인사 평가에 반영됩니다 또한 최종 개인 평가는 각 회계 연도의 직원의 보너스 금액에 반영됩니다

COCE를 기반으로 한 추론 화 된 COCE 토토 사이트 활동의 컨텐츠 및 구현 상태 및 다양한 규정 토토 사이트 조치는 금융 상품 및 교환법에 따른 내부 통제 감사의 일부로 지원 및 관련 문서를 포함한 외부 독립 감사인이 매년 감사해야합니다

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우리는 모든 비즈니스 활동을 올바르게 합리적으로 수행하는 데 큰 중요성을 부여합니다 우리는 비즈니스를 확장하고 비즈니스 목표에 따라 글로벌 구조를 구축 할 것이며 세금을 사용하여 세금을 의도적으로 피하지 않을 것입니다 우리는 개별 국가의 법률, 규정 및 세금 협약과 국제 세금 규칙, 소득을 적절하게보고하고 세금을 납부하기 위해 노력합니다 우리는 정보를 적절하게 공개하고 건설적인 대화에 참여함으로써 사업을하는 지역의 세무 당국과 공정한 관계를 구축합니다

기본 정책에 따라, 우리는 이중 과세를 제거하고 적절한 세금 비용을 달성하기 위해 세금 인센티브를 적절하게 활용하기 위해 노력합니다

대표 이사 CFO는 세금 비용에 관한 기본 정책을 발행하고 지시하고 다음 구조에 따른 세금 비용의 적절한 할당과 세금 의무 이행을 감독합니다
- 책임자 : Hideyuki Iwamoto (대표 CFO)
- 부서 : 회계 부서

회계 부서의 총괄 책임자 및 회계 부서는 비즈니스 회계 부서 및 국내 및 해외 자회사의 관련 회계 부서와 협력하여 전 세계적으로 세금 의무를 관리합니다 세금 관련 위험 및 국내 및 해외 자회사의 회계 부서로의 사건을보고하는 것 외에도 개별 프로젝트를 조사 할 때 세금 위험이 검토됩니다 또한 회계 부서의 총괄 관리자가 상당한 세금 관련 사건 및 위험을 인식 할 때 CFO 담당 이사에게 적절한 보고서가 작성됩니다

CFO는 세금 거버넌스 시스템을 개선하기 위해 필요에 따라 이사회 또는 임원의 회의에서 중요한 세금 관련 문제에 대해보고합니다