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토토 사이트 추천 Group에서, 우리는 비즈니스 활동을 통해 사회적 문제를 해결하기 위해 일함으로써 파트너와 이해 관계자에게 일대일, 필수 존재가되는 것을 의미합니다 비전을 실현하는 데 성공한 성공은 전적으로 사람들에게 달려 있으며, 사람들의 가치를 향상시키기위한 투자를 통해 우리는“사람 회사 Toyotsu”를 실현하고 번영하는 사회의 창조에 기여하는 가치를 창출하는 회사가되는 것을 목표로합니다
“인적 자본 관리”라는 용어가 점점 더 일반화되고 있지만, 우리의 경영진은 오랫동안 사람들 중심적이었습니다 우리의 비즈니스 전략과 인적 자본 전략을 연결하고 기업의 가치를 높이는 방법을 명확하게함으로써 우리는 모든 사람과 더 나은 사회와 세계 환경을 조성하는 데 기여할 것입니다
토토 사이트 추천 Group은 약 70,000 명의 직원을 보유하고 있으며, 우리는 적극적으로“인권을 존중하고 사회에 기여할 사람들을 적극적으로 개발하고 기술을 적용 할 수있는 기회를 제공함으로써 사회에 기여할 사람들”을 적극적으로 개발하고 있습니다 이를 위해, 우리는 각 직원 각각이 약 130 개국과 지역에 걸쳐있는 세계적인 단계에서 효율적이고 활발하게 역할을 수행하여 이들 사이의 성장 감을 촉진하고 비즈니스를 확대하도록 권장합니다 지난 15 년 동안 그룹의 비즈니스 규모와 직원 수는 크게 증가했으며 그룹을 둘러싼 환경은 매우 크게 바뀌 었습니다 비즈니스 전략을 실현하기 위해 모든 직원은 개별 수준에서 강점을 더욱 향상시켜야하며이를 달성하기위한 조치를 구현하고 있습니다 한 가지 예는 주니어 직원의 해외 과제 (토토 사이트 추천 Integrated Report 2024이 회사에 합류 한 이후 최대 8 년 동안 해외에서 비즈니스 경험을 얻을 수 있도록합니다 우리는 또한 상사를위한 훈련을 통해 그들과 그들의 부하들 사이의 양방향 대화를 장려하고, 직원들의 본질적인 동기를 끌어 내고, 직원의 일을 통해 배우고 자하는 직원의 욕구를 높입니다 소개 이후 4 년 동안 총 483 명의 직원이 교육을 받았습니다 글로벌 리더를 개발하기 위해, 우리는 전 세계에서 선정 된 차세대 경영 후보를위한 GLP (Global Advanced Leadership Program)를 구현하며, 다이버와 야심 찬 사람들을 이끌 수있는 글로벌 리더를 개발하고 있습니다 또한 글로벌 단계에서 자신의 기능을 전시하고 비즈니스 관리를 가정 할 수있는 사람들을 확보하기 위해 해외 자회사 및 계열사에서 주요 위치를 명확하게하고 각 직책에 대한 예상되는 역할과 필요한 기술을 정의하고 후계자 후보자를 선택하며 교육과 배치 사이의 연결을 강화합니다
우리는 종종“글로벌 회사”라는 용어를 듣지 만, 그러한 회사의 비즈니스 방식과 전략이 다릅니다 우리의 비즈니스 전략을 살펴보면, 우리는 전 세계적으로 적절한 사람들을 올바른 장소에두고 국적, 연령, 성별 및 기타 속성에 관계없이 적절한 사람들에게 적합한 장소를 찾고 있습니다 또한 고객이 계속 선택하는 회사가되도록 팀 내 개인의 기능을 극대화하여 대담하게 새로운 도메인으로 확장 해야하는 도전을 목표로합니다 이 정책에 전념하면서 우리는 다양한 조치를 구현하고 있습니다